Verhalen over talent

Wat is belangrijker? Talent of betrokkenheidr?

Een studie bij retailer ANN Inc. waarbij gezocht wordt naar de essentiële ingrediënten voor hoog-performante managers en medewerkers.

Een effectief programma rond sterktes: Cardinal Health case study

Aandachtspunten uit het verhaal:
-  Het sterkteprogramma is essentieel voor de talentstrategie van het bedrijf
-  Teams die training kregen rond sterktes, vertoonden snel succes
-  Managers gebruiken meer en meer sterktes om hun teams te sturen en coachen

Hoe ziekenhuizen de patiëntenervaring kunnen maximaliseren

Aandachtspunten uit het verhaal:
-  Een kwaliteitsvolle patiëntenervaring vereist de betrokkenheid van elke medewerker
-  Betrokken medewerkers maken een emotionele verbinding met de patiënten
-  Management gebaseerd op sterktes helpt om optimale teams te bouwen