Wat is belangrijker? Talent of betrokkenheidr?
Een studie bij retailer ANN Inc. waarbij gezocht wordt naar de essentiële ingrediënten voor hoog-performante managers en medewerkers.
Een effectief programma rond sterktes: Cardinal Health case study
Aandachtspunten uit het verhaal:
- Het sterkteprogramma is essentieel voor de talentstrategie van het bedrijf
- Teams die training kregen rond sterktes, vertoonden snel succes
- Managers gebruiken meer en meer sterktes om hun teams te sturen en coachen
Hoe ziekenhuizen de patiëntenervaring kunnen maximaliseren
Aandachtspunten uit het verhaal:
- Een kwaliteitsvolle patiëntenervaring vereist de betrokkenheid van elke medewerker
- Betrokken medewerkers maken een emotionele verbinding met de patiënten
- Management gebaseerd op sterktes helpt om optimale teams te bouwen